解雇の無効や配転を争う場合、さらにはセクハラやパワハラを訴える場合、簡潔な紛争解決方法として「労働審判」が平成18年4月から開始され、大成功を収めていると思います。 労働審判‐今迄の労働訴訟とはかなり違います。迅速且つ簡潔に行われるのが最大の特…
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